ものづくり大国日本を支える製造業。
転職したいけど、製造業の社内SEってどうなの？
という方に向けて記事。
あくまで僕の経験を含めてなのでご参考までに。
仕事内容
- 生産管理システムの開発、運用
- 工場、生産に関係するソフト開発
- ベンダー管理
- DB管理
- 会社内のネットワーク設計、運用
- IT資産管理、ヘルプデスク
- インフラ管理
製造業の社内SEって楽なの？
気になる人は多いかもしれませんが
以外にやることが多いので仕事的には、楽ではないです。
その仕事は幅広く
バランスの取れた知識が必要で、システムエンジニアの総合力が問われます。
また、ものをつくっているわけで
工場(現場)の人ともコミュニケーションが必要になります。
とはいっても要件定義や、ソフト開発で疲弊している人には朗報。
やることは多いですが
基本的にやさしい人も多く、残業は少なめ、精神的にはかなり楽です。
社内での立ち位置
製造業ではIT関係の知識がない人も多く
パソコンで文字を打つのが精一杯という人もざらです。
そのため社内の情報システム部門は頼られることも多いですが
現場の人からは距離を置かれることもあり
相談しにくい一面もあるようです。
年収
会社や、場所、役職、仕事内容によります。
中小企業であれば450万円～800万円
大企業であれば700万円～1000万円のところもあります。
基本的に上流工程(要件定義、設計)は年収が高く
下流工程(運用、管理)は年収が低い傾向にあります。
これは他の業界でも同じですね。
製造業は、ものづくり＝技術に理解があるのか
医療や飲食などの業界に比べると年収は高い傾向にあるようです。
※もちろん会社や仕事内容によりますが。
求人
特に条件を絞らないで検索した場合
５６５件のヒット。
都会はそれなりに多いですが
田舎になるととたんに少ないです。
あっても1社につき1人か2人くらいですね。
ただし、都会で採用されたとしても
基本的に工場というのは、地方にある場合が多いので
出向というかたちになりますね。
※転職サイトdodaより
製造業の社内SEのメリット
- 最新の技術に触れることができる(AI、ビックデータ解析、IoT)
- インフラから、ソフト開発まで何でもできるようになる
- 会社にもよるが、精神的に楽。
製造業はものをつくって売っているので
それだけで会社の利益は達成できます。
なのでソフト開発や、インフラ派遣など
営業する必要もなく、他の業界に比べると
精神的疲弊が少ないと思います。
何よりものづくりの最先端技術を学べるので
システムエンジニアとしてレベルアップもできます。
(ただし、IT系知識は情報があまり入ってこないです)
その他内情や、あるある
- 製造業というと工場(現場)で黙々作業のイメージがあるが
社員の場合、むしろデスクワークの人数のほうが多い - 服装：工場(現場)、デスクワーク関係なく作業着
- 残業：少ないが休日出勤はあるかも(トラブル対応の呼び出し)
- 休日：多い、連休も多い、年間125～130日は当たり前
電気代、生産装置の立ち上げを考えたときに
まとめて連休にした方が効率が良いため
こんな感じです。
またあったら別の機会で記事にしていきます。
製造業のSEは、最新の技術、AI、ビックデータ解析、IoTに触れることができ、SEとしての総合力があがる
